加強員工行為養成、促進標準化作業

寶鋼股份召開“周輝式員工”主題表彰會，對在“加強員工行為養成、促進標準化作業”系列活動開展中，涌現出的23名“周輝式員工”進行表彰，激勵引導全員爭當嚴格苛求、堅持標準化作業的最佳實踐者，在平凡崗位上創造出不平凡的業績。
建設一支嚴格苛求、高度職業化的員工隊伍，是寶鋼股份當前深化改革、加快二次創業與轉型發展、持續保持業界最優經營業績的重要保障。2013年以來，寶鋼股份全面開展了“學周輝”活動，今年，為進一步加強標準化作業和職業化行為養成，全力營造“嚴格苛求”的良好氛圍，寶鋼股份將深化學習周輝活動，與培育嚴格苛求的企業文化，塑造高度職業化員工隊伍緊密結合，啟動開展了“加強員工行為養成、促進標準化作業”主題系列活動，并進行了“周輝式員工”的評選。
主題表彰會上，累計軋鋼45萬多塊，20年無人為操作廢鋼、無人為質量事故的熱軋廠員工周強，和女兒周詩瑜一起被邀請上臺，為大家深情講述了他對工作精益求精、認真嚴格，創造優異業績的故事。面對即將奔赴湛江鋼鐵的周強，周詩瑜一句“我為爸爸感到光榮和驕傲，希望爸爸完成任務后早點回家”的樸素話語，引起大家廣泛共鳴。硅鋼部員工表演的情景劇《師傅，謝謝你》，通過現場師徒間的技能傳承，對安全、質量工作的嚴格要求等細節展示，表達了新一代寶鋼人對師傅樂于傳承、率先示范的感謝之情。煉鋼廠管明華、寶日汽車板董明、梅鋼龍達明、寶鋼國際花都寶井詹畢等，也以現場訪談形式，就堅持崗位標準化規范操作、認真做好每一件事、現場5S管理心得等與大家作了交流分享。周輝與大家交流了嚴格苛求、堅持標準化作業，在崗位默默奉獻的心得體會，并寄語湛江鋼鐵青年員工通過努力學習，更好傳承寶鋼的“嚴格苛求”精神，早日成為“夢工廠”的合格一員。湛江鋼鐵青年員工代表莊森表示，將學習發揚好“周輝式員工”立足崗位、嚴格苛求、堅持標準化作業的精神，練好本領，提升技能，共同呈現寶鋼下一個傳奇。0.02mm不銹鋼帶。
寶鋼股份黨委書記諸駿生在講話中指出，在市場嚴峻態勢下，寶鋼股份持續保持了業界最優經營業績，離不開所有一線員工的默默堅守與真誠奉獻；學習周輝事跡，關鍵在于將“熱愛本職、恪守規章、技能精湛、樂于傳承”的精神內涵，落實到每位員工的行為規范養成與標準化作業的執行。他希望通過廣大員工深入學習身邊的“周輝式員工”，讓榜樣的力量真正轉化為自己的力量、大家的力量、公司的力量。

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